Auxiliar de Recursos Humanos

Principais responsabilidades

• Suporte administrativo:

Auxilia na organização de documentos, planilhas e arquivos do departamento de RH. 

• Recrutamento e seleção:

Participa do processo de seleção de candidatos, desde a divulgação das vagas até a triagem de currículos e organização de entrevistas. 

• Admissão e demissão:

Apoia na elaboração de contratos de trabalho, processos de admissão e demissão, e na organização da documentação necessária. 

• Controle de folha de ponto:

Auxilia no controle e lançamento de ponto, e na elaboração de relatórios relacionados. 

• Administração de benefícios:

Apoia na gestão de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição, e outros, e na orientação aos funcionários sobre os benefícios oferecidos. 

• Atendimento aos funcionários:

Atende às dúvidas e solicitações dos funcionários relacionadas a assuntos de RH. 

• Elaboração de relatórios:

Apoia na elaboração de relatórios de RH, como relatórios de desempenho, absenteísmo e rotatividade.